Settantacinque nuove unità professionali a tempo pieno e indeterminato: la Città Metropolitana di Reggio Calabria avvia la procedura per rafforzare la propria struttura amministrativa e rispondere alle esigenze del territorio.
Pubblicati gli schemi di bando per 75 assunzioni
Sono stati pubblicati, sull’albo pretorio della Città Metropolitana di Reggio Calabria, gli schemi di bando di concorso pubblico per l’individuazione di 75 nuove unità professionali a tempo pieno e indeterminato.
In particolare, l’Ente ha previsto l’inserimento di 7 specialisti per l’area informatica, 6 specialisti per l’area economico-finanziaria, 3 avvocati per l’area legale, 4 architetti per la progettazione e la gestione del patrimonio edilizio e urbanistico, 10 istruttori tecnici, 5 istruttori contabili per il rafforzamento della struttura amministrativo-finanziaria, 13 specialisti per l’area amministrativa, 12 ingegneri per l’area tecnica, 5 operatori amministrativi e 10 istruttori amministrativi.
La maggioranza: «Un passo storico per l’Ente intermedio»
«È formalmente partito – ha spiegato, in una nota stampa, la maggioranza di Palazzo Alvaro – l’iter che porterà a breve termine all’apertura delle procedure concorsuali per la Città Metropolitana di Reggio Calabria, i primi concorsi ad essere realizzati dalla nascita dell’Ente intermedio e merito della lungimiranza e dell’ostinazione del sindaco Giuseppe Falcomatà».
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«Siamo particolarmente soddisfatti – si legge nel comunicato – perché, grazie al lavoro di questi anni, coordinato dagli uffici con l’indirizzo del vicesindaco con delega al Personale Carmelo Versace, nuove figure andranno a puntellare settori vitali per il corretto funzionamento della macchina burocratica e amministrativa della Città Metropolitana. Un apporto significativo di nuove professionalità, che daranno un impulso decisivo all’attuale organizzazione della macchina amministrativa metropolitana, costituendo un’opportunità di crescita professionale per tanti giovani reggini».
Una risposta alla carenza di personale e un’opportunità per i giovani
«L’intervento – ha continuato la maggioranza metropolitana – se da un lato offre un ventaglio di possibilità ai professionisti ed ai giovani del territorio, dall’altro servirà a dare respiro ai formidabili dipendenti dell’Ente che, con enormi sacrifici ed ammirevole abnegazione, stanno reggendo il peso di una pianta organica ridotta all’osso e che costringe, ormai da anni, a dei veri e propri “tour de force” per rispondere alle esigenze dei territori ed ai fabbisogni delle comunità».
«Soprattutto – ha proseguito la maggioranza – sarà un’occasione per i nostri ragazzi e le nostre ragazze che potranno, concretamente, immaginare di costruire il proprio futuro nella loro terra d’origine, mettendosi al servizio del territorio in cui sono nati, cresciuti e si sono formati».
Verso una nuova stagione concorsuale
«Avevamo preso un impegno e lo stiamo mantenendo» – si legge nella nota – nella quale si sottolinea come «il lavoro è e resta al centro della nostra agenda di governo».
«I concorsi che, a breve, andranno a bando – ha concluso la maggioranza di Palazzo Alvaro – si aggiungono al percorso progressivo che punta all’azzeramento totale del precariato che è stato attivato alla Città Metropolitana, in linea con gli intendimenti già realizzati anche al Comune di Reggio Calabria ed in altri comuni del comprensorio metropolitano, protagonisti in questi ultimi anni di una nuova importante stagione concorsuale».
