La Generazione Z e il lavoro: emergono precarietà contrattuale e ricerca di nuove priorità personali

Il panorama lavorativo per le nuove generazioni sta subendo una mutazione profonda, segnata da un divario crescente tra le aspettative personali e le reali opportunità offerte dal mercato. In Italia, i dati evidenziano una sofferenza cronica nell'inserimento dei giovani, con tassi di occupazione distanti dalla media europea e una precarietà che non appare più come una fase transitoria, ma come una condizione strutturale. Questo scenario sta spingendo la Generazione Z a ridefinire la propria scala di valori, ponendo il benessere psicofisico e la flessibilità al di sopra della carriera intesa in senso tradizionale. Il rischio, in assenza di un . . .