Nelle ultime settimane più di una perplessità era stata sollevata in merito al piano di concorsi e assunzioni avviato nell’ultimo anno dal Comune di Reggio Calabria. Ieri, da Roma, è arrivato al via libera dopo l’istanza presenta dall’Ente di Palazzo San Giorgio alla Commissione di Stabilità finanziaria degli Enti locali.
135 in tutto i vincitori degli ultimi concorsi banditi dal Comune di Reggio Calabria
Il verdetto è arrivato nella giornata di ieri dopo che la Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali ha esaminato con esito favorevole l’istanza presentata dal Comune di Reggio Calabria che ha richiesto l’autorizzazione ad assumere a tempo indeterminato tutto il personale individuato dalla tornata dei concorsi banditi da Palazzo San Giorgio nel corso del 2023.
Nell’ultimo anno, a seguito delle procedure concorsuali avviate dopo vent’anni di stallo, l’ente di Palazzo San Giorgio ha assunto 135 nuove unità lavorative per implementare la pianta organica e il proprio apparto burocratico. L’annuncio del provvedimento della Commissione è stato diffuso dal Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali del Ministero dell’Interno.
Il parere di Confsel, provvedimento importantissimo: ecco perché
«Si tratta di un provvedimento importantissimo per il nostro Comune – ha affermato il sindaco Giuseppe Falcomatà – come abbiamo avuto modo di chiarire nelle scorse settimane sul tema dei concorsi pubblici, i primi realizzati da circa un ventennio, l’Amministrazione ha sempre operato in maniera corretta e trasparente, affrontando tutti i necessari passaggi amministrativi con la consueta cura ed attenzione».
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«Il provvedimento adottato dalla Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali certifica il lavoro che è stato fatto in questi mesi e di fatto produce il via libera al piano assunzionale del Comune, con i concorsi che si stanno completando in questi giorni e le assunzioni che ne seguiranno. È un fatto storico, determinato e perentorio, che mette a tacere ogni genere di polemica o illazione sul tema dei concorsi e sulle assunzioni programmate”.
«Da circa venti anni il Comune di Reggio Calabria non assumeva più personale e quello che è stato fatto, grazie alla buona programmazione di questi anni, produrrà non solo una straordinaria occasione di inserimento professionale per tanti giovani del nostro territorio, ma anche un impulso decisivo all’efficacia ed alla reattività della macchina amministrativa comunale», ancora il primo cittadino.
